लुइसियाना के सीईओ ने कंपनी बेचकर कर्मचारियों को दिए 240 मिलियन डॉलर के बोनस, औसतन 4.43 लाख डॉलर प्रति कर्मचारी। 

अमेरिका के लुइसियाना राज्य के मिंडेन शहर में स्थित फाइबरबॉन्ड कंपनी के सीईओ ग्राहम वॉकर ने कंपनी को 1.7 बिलियन अमेरिकी डॉलर में बेचने के बाद बिक्री राशि का 15 प्रतिशत हिस्सा अपने 540 फुल-टाइम कर्मचारियों के बीच बांटने का फैसला किया। यह राशि कुल 240 मिलियन अमेरिकी डॉलर है, जो प्रति कर्मचारी औसतन लगभग 443,000 डॉलर बैठती है। यह बोनस पांच वर्षों में वितरित किया जाएगा, बशर्ते कर्मचारी कंपनी में बने रहें। कर्मचारियों के पास कंपनी में कोई शेयर नहीं था, फिर भी ग्राहम वॉकर ने बिक्री समझौते में यह शर्त रखी कि खरीदार ईटन कंपनी कर्मचारियों को यह हिस्सा देगी। फाइबरबॉन्ड कंपनी की स्थापना 1982 में ग्राहम वॉकर के पिता क्लॉड वॉकर ने की थी। कंपनी मुख्य रूप से डेटा सेंटर्स, टेलीकॉम, इंडस्ट्रियल और यूटिलिटी सेक्टर के लिए मॉड्यूलर पावर एनक्लोजर्स बनाती है। कंपनी ने कई चुनौतियों का सामना किया, जिसमें 1998 में फैक्ट्री में आग लगना और 2000 के दशक की शुरुआत में डॉट-कॉम बबल फटने से ग्राहक खोना शामिल है। इन कठिन समय में कंपनी ने कर्मचारियों की सैलरी जारी रखी और कुछ मामलों में छंटनी के बाद भी सहायता प्रदान की।

ग्राहम वॉकर ने 2015 में सीईओ का पद संभाला और कंपनी को डेटा सेंटर इंफ्रास्ट्रक्चर की ओर मोड़ा। कंपनी ने 150 मिलियन डॉलर का निवेश किया, जिससे महामारी के दौरान क्लाउड कंप्यूटिंग की मांग बढ़ने पर बिक्री में 400 प्रतिशत की वृद्धि हुई। आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस और लिक्विफाइड नेचुरल गैस की मांग ने भी कंपनी की ग्रोथ को बढ़ावा दिया। इससे कंपनी बड़े खरीदारों के लिए आकर्षक बनी। बिक्री की प्रक्रिया में ग्राहम वॉकर ने हर संभावित खरीदार से कहा कि बिक्री का 15 प्रतिशत हिस्सा कर्मचारियों को जाना चाहिए। यह शर्त गैर-परक्राम्य थी। अंततः आयरलैंड स्थित ईटन कंपनी ने 1.7 बिलियन डॉलर में फाइबरबॉन्ड को खरीदा, जिसमें पहले अनुमानित 1.4 बिलियन से बढ़ोतरी कर्मचारियों के बोनस को सुनिश्चित करने के लिए की गई। ग्राहम वॉकर 31 दिसंबर 2025 को सीईओ पद से इस्तीफा दे रहे हैं।

जून 2025 में कर्मचारियों को सीलबंद लिफाफों में उनके बोनस की जानकारी दी गई। बोनस की राशि कर्मचारी की सेवा अवधि पर आधारित है, इसलिए लंबे समय से कार्यरत कर्मचारियों को अधिक राशि मिली। यह बोनस पांच वर्षों में वार्षिक किश्तों में दिया जाएगा। कर्मचारियों ने इस राशि का उपयोग कर्ज चुकाने, घर की गिरवी भुगतान, कार खरीदने, कॉलेज फीस देने और रिटायरमेंट फंड बढ़ाने में किया। कुछ कर्मचारियों ने तुरंत रिटायरमेंट ले लिया। मिंडेन शहर की आबादी लगभग 12,000 है और फाइबरबॉन्ड यहां प्रमुख नियोक्ता है। इस बोनस से स्थानीय अर्थव्यवस्था में उछाल आया, जिसमें कार डीलरशिप, रियल एस्टेट और अन्य व्यवसायों में खर्च बढ़ा। कंपनी का कैंपस 254 एकड़ में फैला है और कर्मचारी कई दशकों से कंपनी से जुड़े हैं। फाइबरबॉन्ड ने कठिन समय में कर्मचारियों की सहायता के लिए फंड बनाया था और ग्रुप बोनस की प्रथा अपनाई थी। कंपनी ने सुरक्षा और अन्य लक्ष्यों पर आधारित सामूहिक बोनस दिए। बिक्री के बाद यह बड़ा बोनस कर्मचारियों की लंबे समय की सेवा को मान्यता देने वाला है।

ईटन कंपनी ने अधिग्रहण पूरा किया और बोनस वितरण की शर्त मान ली। यह सौदा 2025 की शुरुआत में पूरा हुआ। ग्राहम वॉकर ने अप्रैल में कर्मचारियों को पत्र लिखकर बिक्री और बोनस की जानकारी दी। उन्होंने लिखा कि यह उन कर्मचारियों के लिए है जिन्होंने कंपनी बनाने में दर्द सहा और अब सफलता का सुख साझा कर रहे हैं। कंपनी ने कई संकटों का सामना किया, जिसमें फैक्ट्री जलना, ग्राहक खोना और कर्ज शामिल है। ग्राहम वॉकर और उनके भाई ने ऑपरेशंस संभाला, एसेट बेचे और नए बाजार खोजे। 2013 में फाइबरबॉन्ड पावर डिवीजन शुरू किया गया। महामारी के दौरान डेटा सेंटर की मांग ने कंपनी को नई ऊंचाई दी। यह बोनस रिटेंशन अवॉर्ड के रूप में है, इसलिए कर्मचारियों को पूरा भुगतान पाने के लिए कंपनी में रहना होगा। यह नए मालिक के लिए ट्रांजिशन आसान बनाने के लिए है। कर्मचारियों की प्रतिक्रिया भावुक रही, कुछ ने इसे लॉटरी जीतने जैसा बताया।

फाइबरबॉन्ड लुइसियाना में स्थित है और कंपनी का इतिहास स्थानीय समुदाय से जुड़ा है। बोनस की राशि करों के बाद भी जीवन बदलने वाली है। कुछ कर्मचारियों ने परिवार के साथ छुट्टियां मनाईं। ग्राहम वॉकर ने कहा कि कर्मचारियों के हाथ में करीब एक चौथाई बिलियन डॉलर होना उचित लगा। यह राशि कंपनी बनाने वालों को मिली। कंपनी ने हमेशा कर्मचारियों की सहायता की प्रथा रखी। यह घटना कॉर्पोरेट दुनिया में कर्मचारी हिस्सेदारी का उदाहरण है। बोनस जुलाई 2025 से वितरित होना शुरू हुआ। लंबी सेवा वाले कर्मचारियों को लाखों डॉलर मिले। मिंडेन शहर में इस बोनस से व्यापार बढ़ा। कंपनी का अधिग्रहण ईटन ने किया, जो पावर मैनेजमेंट कंपनी है। फाइबरबॉन्ड डेटा सेंटर्स के लिए संरचनाएं बनाती है। ग्राहम वॉकर ने हर खरीदार से कर्मचारी हिस्से की शर्त रखी। अंत में ईटन ने मान लिया और बिक्री राशि बढ़ाई। यह सौदा एसईसी फाइलिंग में दर्ज है।

कंपनी ने कई दशकों में कर्मचारियों की वफादारी देखी। बोनस इसकी मान्यता है। कर्मचारियों ने कठिन समय में कंपनी के साथ रहकर योगदान दिया। यह बोनस पांच वर्षों में दिया जाएगा और सेवा अवधि पर आधारित है। औसत राशि 443,000 डॉलर है। कुल 240 मिलियन डॉलर 540 कर्मचारियों में बंटे। ग्राहम वॉकर 46 वर्ष के हैं और कंपनी को छोड़ रहे हैं। उन्होंने इतिहास की डिग्री ली है लेकिन परिवार के व्यवसाय में आए। कंपनी का टर्नअराउंड उनके नेतृत्व में हुआ। यह घटना क्रिसमस के समय चर्चा में आई क्योंकि बोनस जीवन बदलने वाले हैं। कर्मचारियों ने राशि का विभिन्न उपयोग किया। फाइबरबॉन्ड का मुख्यालय मिंडेन में है और कंपनी ने स्थानीय अर्थव्यवस्था में योगदान दिया। बोनस से शहर में खर्च बढ़ा। यह सौदा 2025 में पूरा हुआ और बोनस जून से शुरू हुए। कर्मचारियों को व्यक्तिगत राशि की जानकारी लिफाफों में दी गई। कंपनी ने हमेशा सामूहिक सफलता पर जोर दिया। यह बड़ा बोनस उसी का हिस्सा है।

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